| 让员工自己选择 |
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来源：建材与装饰--建材商网
作者：朱慧彬
时间：2009/3/11
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一家小型企业为了渡过难关，决定裁员。
第二天，总经理利用早会时间，把拟定被裁的员工召集到大会议室，打算宣布裁员决定。
看着台上摆放着一沓信封，所有在场的人表情都十分沉重。
总经理把会场里的一切看在眼里，临时决定改变主意。他请助手取出信封发给与会的员工，并给每人发了一支笔。
员工们疑惑地拆开信封，发现考卷上只有一道选择题——请你如实地将你在公司的地位表达出来：A.我不重要；B.我最重要。
所有与会的员工毫不犹豫地选择了B项。
总经理最后取消了裁员计划。
第二天，公司大门口立起一块巨大的标语牌——我最重要。所有员工在上班前都自觉地在这块牌子下行注目礼，此时，谁都不愿做企业里的“多余人”，员工对工作的珍惜与专注，超过了以往任何时期。
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