是要刘德华，还是李宇春？-行业资讯-定制家居网

首页世帆科技世帆整合营销会员登录免费注册会员

网站简介广告合作设为首页加入收藏

热门关键词搜索：

是要刘德华，还是李宇春？

来源：建材与装饰作者：李觅时间：2007/4/4

我要打印

IE收藏

放入公文包

我要留言　

查看留言

　　我看好刘德华！”
　　“我觉得李宇春不错！”
　　前几天，几位门窗、玻璃企业的老板，在一次关于企业人员招聘的谈话中，涉及到这样一个话题：如果让你选择，你更看好哪一类型的人？
　　有老板认为，刘德华稳重、勤奋、虚心、有头脑，这样的人事业心强、勤奋上进、有追求，能够增强企业的凝聚力，对企业的长远发展会起到积极的促进作用。也有老板认为，李宇春思维活跃、不拘形式、可塑性强，这样的人在企业不仅聚人气，同时能增强企业活力、强化企业的创新意识。
　　其实，在“是要刘德华，还是李宇春？”这个问题上，可能本身就存在两种价值倾向：一是商业价值，二是使用价值。
　　对于明星而言，人们可能更看重其商业价值，就连刘德华自己对此也颇有几分微辞。近期他在新片《门徒》发布会上就表示，“所有导演找我拍戏都是看重我的商业价值，但请你们不要说得那么直白好不好，我们演员晚上夜深人静回到家，想到这句话真的是非常心痛。”
　　刘德华此番感言的另一番寓意是：你们不要只看到我的商业价值或名人效应，还要看到我的个人素质和演技水平才对。
　　毫无疑问，拍摄一部新片，在物色演员时，不仅要看其商业价值，还要看其演技水平。而做企业，尤其是门窗或玻璃企业与名人效应似乎有点不“靠谱”，所以选择员工，不同于选择演员。但对员工个人素质和能力的要求是一致的，也是第一位的。在此基础上，企业选择哪种类型的员工，好比导演选择哪种类型的演员担任主角，就是“吃酒不吃菜，各人心头爱”的问题了。
　　时值新旧交替，正是企业“更新换代”，大量招聘新员工，强化人力资源的时候。也是求职者选择自己理想岗位的最佳时机。但不管企业，还是求职者都不要忘了，无论刘德华，还是李宇春都不是完人，“榜样的力量是无穷的”，但团队的整体素质更为重要。