到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。终于有一天,实在按捺不住不满的情绪,我冒着被解聘的危险,找经理理论。 

　　“经理,我有过迟到早退或乱章违纪的现象吗?”我问。 

　　经理干脆地回答:“没有。” 

　　“那是公司对我有偏见吗?”经理先是一怔,继而说:“当然没有。” 

　　“那为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直待在微不足道的岗位上?” 

　　经理一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下。” 

　　一家客户准备到公司来考察产品状况,经理叫我联系一下他们,问问何时过来。“这真是个重要的任务。”临出门前,我不忘调侃一句。 

　　一刻钟后,我回到经理室。 

　　“联系到了吗?”经理问。 

　　“联系到了,他们说可能下周过来。” 

　　“具体是下周几?”经理又问。 

　　“这个,我没细问。” 

　　“他们一行多少人?” 

　　“啊,您没叫我问这个呀!” 

　　“那他们是坐火车还是坐飞机?” 

　　“这个您也没叫我问呀。” 

　　经理不再说什么,他打电话叫朱政过来。朱政比我晚到公司一年,现在已是一个部门的负责人,他接到了与我刚才相同的任务。 

　　一会儿工夫,朱政回来了。 

　　“联系到了吗?”经理问。 

　　“哦,是这样的,”朱政答道,“他们下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5个人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商定。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预定。还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。” 

　　朱政出去后,经理拍了我一下,说:“现在,我们来谈谈你提的问题……”