| 巴斯夫化工在中国：责任成就领袖风范 |
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来源：中国企业报
时间：2008/9/17
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作为全球领先的化工公司，巴斯夫严格的安全生产管理、扎实的污染防治举措、创新的社会责任实践都为这个行业的健康持续发展树立了标杆、赢得了声誉。作为一个全球优秀企业公民，巴斯夫不仅把履行社会责任融入到自身发展目标和经营方针之中，而且还推进到合作伙伴、推进到社会其他各行业，在共赢的大趋势下取得了经济、社会和环境的可持续发展。同巨大的经济成就相比，履行社会责任典范的巴斯夫更让人尊重。
在电视剧《大染坊》里，淄博周村陈六子的染布技艺让人印象深刻，短短几年内，陈六子的染坊就名扬全国，其制胜关键技艺就是当时使用了德国巴斯夫公司生产的印染染料。
巴斯夫与中国的商贸往来历史悠久，跨越了3个世纪。1885年，中国的纺织业正处于蓬勃发展期，当时成立只有20年的巴斯夫认准中国将是一个潜力巨大的市场后大胆决策，派梅耶尔为代表前往上海推销染料并获得巨大成功。时光荏苒，巴斯夫现在已成长为世界上赫赫有名的跨国公司，中国也经过三十年改革开放的韬光养晦，酝酿着大国崛起的力量。
世事的变迁和历史的沿革没有冲散巴斯夫与中国的握手。改革开放后，巴斯夫更积极的参与了中国的经济建设。1982年，巴斯夫在香港成立巴斯夫中国有限公司，负责统筹中国的销售业务。1996年巴斯夫在北京注册成立了控股公司——巴斯夫(中国)有限公司，为所有巴斯夫在中国的合资企业提供物料储运统筹、电子数据处理、采购、人力资源、财务和销售方面的服务。1997年，巴斯夫投入3000万元人民币成立巴斯夫中德研发基金，其更紧密地参与中国经济建设的意图体现出来。
今天，巴斯夫已成为中国化工行业的最大外商投资企业，在大中华区员工人数超过6,000名，拥有23个全资子公司和10个合资公司，业务范畴包括聚合物分散体、苯乙烯、聚苯乙烯、聚氨酯、工程塑料(11970,-495.00,-3.97%,吧)、涂料、用于纺织和皮革业的终饰产品、中间体、维生素、农作物保护产品、电子化学产品、催化剂和化学建材等方面。2007年，巴斯夫在大中华区的销售额已达44亿欧元。
出类拔萃的生产安全管理
作为一家化学公司，实现安全生产和运输是企业最大的责任。多年来，巴斯夫始终将生产安全管理放在重中之重的位置，在全球严格实施化工行业的自律行为――责任关怀的管理理念，并执行统一的安全标准。
责任关怀的其中一个准则就是物流安全，自2005年起，巴斯夫构建了与亚太区及全球结构一致的大中华区运输与分销安全(TDS)管理平台，并在大中华区的每个工厂都任命了一个运输与分销安全顾问，以便贯彻和加强巴斯夫运输与分销安全全球策略。在工艺安全上，巴斯夫就如何保证生产装置“安、稳、长、满、优”地运行，建立了一个长效的安全机制。巴斯夫在近代发展历史中，几乎没有发生过重大伤亡事故，在巴斯夫的化工厂里工作的工人经常会感到，在工厂比在家还安全。原因在于，巴斯夫坚信提高危害识别意识和风险评估力度，将“安全生产”理念渗入到日常企业经营管理中，全面提高员工的业务技能和处理突发事故的能力。在巴斯夫，所有安全操作隐患都被置于可控制范围之内。
在道路运输安全管理上,巴斯夫自2005年起执行欧洲标准的RSA公路安全评估体系，积累了丰富的经验以及数据。2006年起巴斯夫首先将该项目通过国际化学品制造商协会(AICM)引入化工业界，旨在通过整个行业的引领以及带动，提高在中国较为薄弱的化工运输行业的安全性及可靠性。迄今为止，在上海组织多次针对公路安全质量评估系统(RSQAS)评估员，物流服务提供商等多次培训会。并得到物流服务供应商的积极反馈。通过RSQAS有效的运作模式，持续性地带动参与这个体系的物流运输商，化工公司以及整个社会实现共赢。巴斯夫大中华区目前同时，还建立了严格的车辆门检制度。对所有装载车辆的运营许可，司机状况，卡车车况和货物固定捆扎安全进行检查。
在员工安全上，巴斯夫坚持“健康的员工是企业最重要的资源”。每一家新厂建设时，都要请职业安全、卫生专家和专业工程技术人员对设备装置进行反复安全核查，落实防范措施，严防有毒有害物质泄露，对排放物质严加控制，确保对员工的健康不造成危害。对于那些可能产生有潜伏期疾病的物质，由于很难在开始时发现，巴斯夫则定期组织有关人员进行职业健康体检，以尽早发现可能出现的早期症状，并分析出相关原因，及时治疗并立即改进生产。在生产每一种新产品时，首先要建立毒理数据，根据毒理数据作出临床指导，并将之作为医生紧急医疗的材料。通常所有与安全健康有关的产品生产，都要进行危险性分析、暴露接触性详细评估。根据这些调查结果，进行工作岗位有毒有害化学物质的监测，并提供相应的安全有效的个人防护用品。
2008年5月5日-6日，亚太地区的C.A.R.E关爱行动在巴斯夫上海浦东基地成功启动。约1100名巴斯夫员工参加了此次活动。随后并成功在其它生产厂区推广。关爱(C.A.R.E)代表沟通、警觉、责任和卓越，我们的目标是通过关爱行动提高员工的安全意识和安全行为，创建一种全球性的安全文化，最终携手同心共创安全零事故。
作为一家负责任的公司，巴斯夫一直以来还坚持最大限度的避免污染、最大限度的控制减少污染、最大程度的处理污染，为化工行业树立了典范。
优秀公民的创新管理理念
作为一家成功的跨国公司，巴斯夫在企业创新和管理上，也有很多独到之处。
在产品创新上，巴斯夫通过实践向世界证明“创新是产品生命力的源泉”。在过去的几十年里，巴斯夫在新产品研究或新工艺开发时，优先考虑的是对健康、安全及环保方面造成的影响。巴斯夫采用最先进有效的技术实现清洁生产，在生产运作及项目上保持环保、健康及安全的全球统一标准，得到可持续发展机构的广泛认同，在资源的开发利用、污染预防及治理、清洁生产、开发环保技术和具有环保性能的新产品等方面作出了表率。
在社区意识上，巴斯夫本着“全世界化学工业共享一个声誉”的原则，积极创建和谐友好、安全环保和互帮互助的社区氛围，通过企业与社区的交流和沟通，通过对事故的快速应对和有效处理，提高社会对化工行业的认识水平，树立企业的正面形象，以一种合作的方式，让责任关怀真正在中国的化工企业中落地生根。
在污染防治上，巴斯夫提出“一体化设计预防污染”，积极树立绿色化工新形象。在生产设计之初就注意预防对大气、水和土壤的污染，力求将工艺流程的环保性能做到最优，减少生产过程中产生的废物量，减少污染源并降低排放量，最大限度的避免污染，最大幅度的控制减少污染，最大程度的处理污染，实现清洁生产，切实将“污染防治准则”融入到企业战略、公司文化及管理体系之中。
在科教领域，巴斯夫于1997年5月成立了巴斯夫中德研究发展基金，迄今为止投资总额为5000万人民币。2002年起，巴斯夫与中国化学会合作设立中国化学会-巴斯夫杰出青年知识创新奖，同年还与中国化学会合作设立了中国化学会-巴斯夫国际会议交流基金。2004年9月起，巴斯夫在北京大学开办“北京大学化学化工学院-巴斯夫魅力化学”课程。该课程包括一系列讲座，涉及化学的多个领域，并由巴斯夫以及20多位中国知名科学家主讲，该课程自2005年起连续被评为北京大学的精品通选课,并在国内高校打出了品牌,被多所大学邀请介绍该课程的理念及设置。一贯秉承的社会责任实践
企业社会责任是一个长期和持续改善的过程，在中国转变经济增长模式、构建和谐社会的新形势下，每一个公司都需要拿出实际行动，通过改善公司治理和开发创新潜力增强国际竞争力，从而在可靠的基础上，真正实现其社会责任绩效的持续改进。巴斯夫作为一家全球化学公司，在公司2015全球战略纲领中确立了四大准则，即不断地获取高于资本成本的利润，同时帮助客户更加成功，在商业领域开展互动，即在整个产业链条中形成最佳的合作团队，同时确保可持续发展。巴斯夫在做到自身的可持续发展，履行企业社会责任的同时不忘扮演和谐使者的角色，积极协助中小企业发掘可持续发展的潜力，并带动供应链的上下游企业加强重视社会责任，取得了很好的效果。
这其中最值得一提的就是巴斯夫“1+3”企业社会责任项目。
该项目从2006年开始在巴斯夫及其业务伙伴之间推行。目前已有6家合作伙伴直接参与该项目，包括华峰集团、广州立白企业集团有限公司、中化国际(7.72,-0.09,-1.15%,吧)(控股)股份有限公司、北京塑化贸易有限公司、浙江开普特氨纶有限公司和浙江启明药业有限公司。“1+3”社会责任项目计划要求每个公司带动其供应链中三个业务合作伙伴，向他们传授企业社会责任的最佳实践与量身定制的解决方案，从而将企业社会责任理念和经验带给国内企业。发展的各个合作伙伴们之后致力于向自己的另三家业务合作伙伴传递企业社会责任最佳实践模式，从而产生“雪球”效应。巴斯夫将企业社会责任融入业务运营的这一创新方式，促进了中国中小企业的迅速发展。同时，公司也开拓了更广阔的平台，同业务伙伴展开双向交流，有助于减少风险，并巩固长期战略合作伙伴关系。目前该项目已经在国内55家企业中传播，并且被联合国全球契约组织当作最佳企业社会责任案例分享。
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